5.000 til Efterlønstræf

Hvad gør man, når man med kort varsel skal engagere 5.000 fagforeningsfolk aktivt i efterlønsdebatten? Man inviterer til Danmarks største dialogmøde. Workz bidrog med både koncept, filmproduktion, dialogværktøjer og logistik til et enestående arrangement i Odense, der havde aktiv involvering som omdrejningspunkt.

Opgaven var at sende et budskab udadtil og at sikre, at organisationen blev hørt indadtil. Frem for blot at vælge at lade 5000 sidde i salen og høre på foredrag blev det besluttet at det handlede om at mobilisere og få alle deltagere i spil på en troværdig og involverende måde. Derfor blev alle deltagerne bænket omkring borde, hvor de sammen skulle finde frem til både argumenter for og imod efterlønnens bevarelse.

Workz var nemme at samarbejde med og den nødvendige fleksibilitet var til stede, hvilket var afgørende med en planlægningsperiode på 2½ uge. Men det allervigtigste for arrangementet var den indledende kreative sparring, som vi havde med Workz.. Ud fra fælles drøftelser skruede de et programudkast sammen, som talte både til hjerne og hjerte.
Helle Seerup, Afdelingsleder, organisationsafdelingen LO