Spil og procesværktøjer

I Workz har vi lang erfaring med at designe organisatoriske udviklingsprocesser, og det er denne viden, vi har systematiseret i vores spil og procesværktøjer. Formålet er at sikre involvering og øget ejerskab.

Det at arbejde i en simuleret verden giver deltagerne mulighed for at afprøve nye ideer, andre arbejdsgange og forskellige ledelsesstile i et trygt miljø uden risiko. 

Workz' læringsspil og procesværktøjer kombinerer elementer fra brætspil, rollespil og computerspil med anerkendte teorier inden for erhvervspsykologi.

Vi tilbyder en lang række standardspil af meget høj kvalitet. Men langt hovedparten af det vi laver er skræddersyede spil kombineret med konsulentydelser, der er skræddersyet til den enkelte virksomheds behov. Uanset om det handler om at skabe en ny sikkerhedskultur i Dong, en servicemanager uddannelse i ISS eller et uddannelsesprogram til nye medarbejdere i DSB.

Om det er et standarspil eller en skræddersyet løsning, der er det rigtige for jer, afhænger af kompleksiteten af den udfordring, I skal have løst. Læs mere om vores standardspil og procesværktøjer ved at klikke på ikonerne til højre.